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早加盟早教机构致富讯息

发布日期:2020-11-26 09:40:49   作者:仅存一点任性

  早教一直是我国经久不衰的行业,很多家长不想让自己的孩子输在起跑线上。所以很多家长都让自己的孩子去早教机构。开一家早教加盟店是非常好的选择。下面小编为你介绍一位美女,让就开早教加盟店致富的。


  生于1985年的娟子今年2月做了妈妈,从医院回来后,她便坚持给孩子上游泳课。如今孩子已出生10个月,她又想给孩子报一个早教课程。“时下,象娟子这样的80后目标,对早教的重视十分普遍。她说,时下“80后”的年轻一代已成为早教市场新生的消费主力。“80后”是在竞争压力下成长起来的一代,他们非常了解教育的重要性;另外,“80后”对子女的期望值较高,早已为子女安排好教育计划,也有物质保障和精力注重对子女的早期教育,正是他们推动了近几年幼儿早教市场的快速膨胀。


  在经济条件允许的情况下,“让孩子多学一点总没有错”这是他们共识的想法,于是乎“促进宝宝感官发育”、“培养宝宝社交能力”、“提高宝宝智商情商”、“开发宝宝音乐潜能”……各式各样的早教课程让我们目不暇接。现在早教课程每堂课从100元到200元不等,有的早教机构还推出了季度卡、半年卡、全年卡之类,动辄上千过万,费用太高。亲子课程多是一些活动、游戏之类,感觉并不是物有所值。


  让我们担心的还是师资。在一些小规模的早教机构内,老师多数是“杂牌军”,缺乏经验及资质。一位早教机构的老师坦言:“每个早教机构引进的教学技术都不一样,入职后都需要参加培训,但多以自学为主,一本学习手册和一张DVD光碟,就成了主要的学习工具。当时应聘的时候单位求有音乐和绘画基础。师资是目前早教行业面临的较大挑战。”真正接受过系统而早期教育培训的很少,因此严格的内部培训成为早教机构的开班前提。


  目前教育部门并没有针对0至3岁亲子教育人才的资格认证制度,育婴师的概念近两年才兴起,但并不作为入职的门槛。“随着行业产业化和资本的介入,人才将是今后早期教育机构发展的根基”。


  除了师资,早教机构在准入和监管环节上存在问题。不难发现,现在市场上从事早教的机构名称均没有“早教”二字,而纷纷以“教育咨询”、“教育


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